Wolkom by winst!

Bedriuwskultuer

culture

Folhâlde yn dingen dwaan as d'r in wil is, en trochsettingsfermogen, goud en stien kinne wurde snijd.

ferantwurdlikens. In wiere manager moat de geast hawwe fan ferantwurdlikens net te ûntkommen, ferantwurdlik te wêzen foar himsels, foar meiwurkers en foar it bedriuw.

Yntegriteit: Baidecheng is de earste en Pepsi's fertrouwen is de stifting; minsken kinne net stean sûnder leauwensweardigens, en saken kinne net wurde berikt sûnder leauwensweardigens; yntegriteit is de kearnwearden fan it bedriuw.

Tankewol: om ús âlden te tankjen, dy't ús grutbrocht hawwe, en ús leararen, dy't ús kultiveare;

Ik wol ús partners betankje, se hawwe it poadium tegearre boud foar ús groei,

Om ús konkurrinten te tankjen, hawwe se ús groei befoardere;

Om ús klanten te tankjen, se binne ús âlders foar iten en klean;

Wy moatte ús maatskippij betankje, dy't ús hat jûn wat wy hjoed binne.

It prinsipe fan 'e meiwurkers fan it bedriuw is de freonlikens fan drippend wetter werom te beteljen, elkoar yn' e maitiid werom te beteljen, en de tankberens en tankberens werom te beteljen.

culture2
Yntegriteit fan de

Earlikens is de manier,

Utwreidzje yn 'e fuotstappen fan' e pioniers;

Earlikens is wiisheid,

Akkumulearje mei it sykjen fan polymaten;

Earlikens is súkses,

As de besykjen benaderje;

Earlikens is it sied fan rykdom,

Salang't jo it oprjocht plante,

Jo kinne de kaai fine om de ferwulft te iepenjen.